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远东控股集团七大“找”聘优先政策热情回应两会就业关切

2024/3/6 10:59:57  来源:电缆网

3月5日,十四届全国人大二次会议开幕会在北京人民大会堂举行。随着新鲜出炉的政府工作报告为我们描绘了今年发展的蓝图,远东控股集团也站在了新的历史起点上,以高度的政治自觉和行动自觉,积极响应党和国家的号召,与党同心、与国同频,展现出新时代民企的担当与作为。

针对政府工作报告中“城镇新增就业1200万人以上,城镇调查失业率5.5%左右”的发展预期目标,远东以七大“找”聘优先政策热情回应了这一关切。

身障人优先:在两会中,对于残疾人的权益保障和就业机会的提升是常被提及的议题。远东始终将有劳动能力的身障人作为优先找聘的对象,从1985年创业初期至今,远东先后安置了3000多名身障人士就业,是国内安置身障人士最多的民营企业之一。

远东控股集团创始人、董事局主席蒋锡培多次强调 ,“远东只要有身障人能够胜任的岗位,优先安排身障人。”

退伍军人优先:退役军人的安置和就业问题也一直是两会热议的焦点。远东控股集团始终坚持拥军爱国,积极响应为退役军人服务的号召,积极协同宜兴市退役军人事务局,全面落实国家和各级政府关于退役军人工作安置、双拥共建、抚恤优待等工作。

“远东国匠计划”面向退役军人在不同产业板块开设近百个岗位,帮助退役军人实现从“部队军人”到“职场新人”的角色转变,确保退役军人能够在更广阔的职业平台创造价值、再续戎光。

大学毕业生优先:随着国家对高等教育的重视和高校扩招,应届毕业生的数量正在逐年增加。远东始终坚持教育事业和产业事业、慈善事业三大事业并重,目前,远东已与国内多所著名院校开展奖学金、订单式委培、产学研项目等多种校企合作模式。2023年,远东持续深化产学研用合作,共计发放1050.65万元远东教育奖励基金。

今年,远东也将迎来“接力远东”项目第十期学员。这一项目每年在全国985、211和专业优势院校录用优秀人才,通过“选、育、用、留”并举的方式,真正的实现干部内部选拔,机会向年轻人倾斜。

承诺生育三胎及以上优先:远东出台“多生优育激励方案”的初衷一直是鼓励那些想生又有条件生育的员工多生优育,让他们没有后顾之忧。同等条件下,多生优育者机会优先、岗位优先,以实际制度为家庭生育提供企业就业保障。这不仅是对国家生育政策的积极响应,也有助于企业构建生育友好的工作环境。与此同时,远东在产假、护理假、育儿假、保留工作岗位、同等优先等方面也为保障女性员工权益履行了应尽之责。

远东控股集团2024年会暨2023年度人物颁奖盛典--多生优育奖

零就业家庭优先:企业每多提供一份稳定的工作,就能多稳定一个家庭。作为社会的一员,远东希望帮助每一个家庭生活越来越好,让我们的社会发展越来越好。此外为助力员工及子女发展,远东还为考取重点高中和名牌大学的员工子女颁发奖学金。据悉,远东奖学金自1999年设立以来,截至去年已连续发放24年,共900多名员工子女获得奖励,累计奖励金额超千万元。

2023“远东教育奖励基金”发放仪式

企业属地籍贯优先:在两会中,如何促进地方经济的发展和人才的稳定也是重要的议题。通过给予企业属地籍贯的员工优先,不仅有助于企业吸引和留住地方人才,也有助于促进地方经济的发展。饮水思源,回报乡梓。远东始终坚持提倡人才本土化,同等条件下,企业属地籍贯的优先找聘,为经济社会、人才培养的发展贡献远东力量。

2023“百校进宜兴”校政企人才交流大会--远东电缆荣获最佳聚才单位

 

公司任职工作满5年以上员工的子女优先:这一政策的出发点和落脚点在于真正给予员工家庭关怀和尊重。在两会中,对于员工权益保护和家庭关怀一直是重中之重。通过给予在公司任职工作满5年以上的员工子女优先,不仅有助于增强员工的归属感和忠诚度,也有助于构建更加和谐的企业文化。

2023年度远东日

阳和启蛰,品物皆春。今天是两会盛大开幕的日子,也是全国第61个“学雷锋纪念日”。春天是播种希望、万物竞发的季节,远东将始终坚持与党同心、与国同频,审时度势,与时俱进的信念,始终坚持事业合伙人的机制,尊重人、培养人、成就人,培养一大批有企业家精神的远东人,真正使远东备受社会尊敬,员工倍感自豪。

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